Häufig gestellte Fragen

Was sind die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung?

Die Vorteile liegen auf der Hand: Wir bieten Ihnen eine äußerst attraktive Vergütung (Stundenlohn ab 30 € / Stunde) sowie langfristige Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bei uns können Sie außerdem frei über Ihre Dienst- und Urlaubsplanung bestimmen. Darüber hinaus haben Sie mit PERSONAL POWER immer einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihnen in allen Situationen den Rücken freihält.

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung und wie verläuft der Einstellungsprozess?

Sie erhalten bei PERSONAL POWER eine unbefristete Festanstellung – selbstverständlich inklusive Renten-, Kranken-, Unfall-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Anschließend „überlassen“ wir Sie – in Absprache mit Ihnen – einem Krankenhaus. In der Regel handelt es sich um längere Einsätze, die bis zu 18 Monate dauern.

In einem „ganz normalen“ Einstellungsprozess klären wir gemeinsam die Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit. Wir besprechen mit Ihnen in welchem Umkreis und in welchem Zeitumfang Sie arbeiten möchten. Entsprechend ermitteln wir für Sie den perfekten Einsatzort. Bei PERSONAL POWER können Sie aktiv mitentscheiden, wo und in welchen Bereichen Sie eingesetzt werden wollen.

Was sind die Bedingungen für ein Gehalt ab 30 € / Stunde

Dieser Richtwert gilt für den Einsatz im Funktionsdienst (OP, Intensivstation & Anästhesie). Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrung und bringen gegebenenfalls die entsprechende/n Fachweiterbildung/en mit.

Kann ich meinen Urlaub wirklich frei planen?

Ja, das können Sie zu 100%.

Wie gestaltet sich mein Einsatz?

Wir besprechen mit Ihnen in welchem Umkreis und in welchem Zeitumfang Sie arbeiten möchten. Entsprechend ermitteln wir dann den für Sie passenden Einsatzort.

Gibt es eine Einarbeitungszeit?

Selbstverständlich gibt es eine Einarbeitungszeit. Sie sind ein vollwertiger Teil der Belegschaft. Und je besser Sie vor Ort unterstützen, desto wärmer werden Sie empfangen.

Wie sieht mein Arbeitsvertrag aus?

Sie schließen mit PERSONAL POWER einen „ganz normalen“ unbefristeten Arbeitsvertrag in dem Ihr Stundenumfang, Ihr Gehalt und Ihre Urlaubstage geregelt sind. Sie sind von uns bei der Kranken- und Sozialversicherung angemeldet.

Kann ich in Teilzeit arbeiten?

Ja, wir bieten Beschäftigungsmodelle in Voll- und in Teilzeit an. Sprechen Sie mit uns.

Was passiert, wenn es bei meinem Einsatz Probleme gibt?

Sollte es während Ihres Einsatzes zu Problemen kommen, sind wir immer als Ansprechpartner und Mentor für Sie da. Wir klären Unstimmigkeiten direkt vor Ort. Sie können uns jederzeit persönlich, telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Bei unlösbaren Konflikten beenden wir den Einsatz und ermitteln für Sie einen neuen Einsatz.

Werde ich gekündigt, wenn es keinen Einsatz gibt?

Nein, da müssen Sie sich keine Sorgen machen. Auch wenn Sie kurzzeitig keinen Einsatz haben, Ihr Gehalt erhalten Sie weiterhin von uns.